Överförmyndarnämnden 2025-10-02
ARVODESNIVÅER
Föreningens uppfattning är att nuvarande system för att beräkna arvoden utifrån ett generellt dokument där handläggaren skall dela in ärenden i lätta till svåra ärenden med en procentuell fördelning från 7% – 25 % är godtyckligt utifrån handläggarens bedömning.
Detta system att beräkna arvoden gör det svårt att veta vad en ställföreträdare kan förvänta i arvode för sitt uppdrag. När en ny ställföreträdare tar på sig ett uppdrag är det rimligt att veta till exempel vilken ersättning man kan få.
Flera kommuner i Sverige har höjt sina arvoden utifrån uppdragen; bevaka rätt och förvalta egendom. Det är vår uppfattning att det är bättre med fasta procentuella delar för att beräkna arvodet. Det blir mindre godtyckligt och ställföreträdaren vet vilket arvode ställföreträdaren kan förvänta sig.
Föreningen; GMF Umeå förordar en liknande modell som Stockholms stad har där uppdragen utgår från fasta procentuella delar att beräkna arvodet, med fördelningen 15/15/2.
Det kunde också vara bättre att övergå till annat index, som andra organisationer gjort t.ex. till lönebasindex (LBI), som ger en bättre bild av hur tillvaron kan vara för löntagare samt uppdragstagare (arvoderade) som då kan kompenseras, beroende på hur samhällsorganen förändras, utanför konsumentsidan (KPI).
ÅRSRÄKNING OCH REDOGÖRELSE
Som ställföreträdare lämnar man in en redogörelse där man redogör för vad man gjort i uppdraget och hur uppdraget förändrats under året. Om man som ställföreträdare haft väldigt mycket att göra för sin HM kan man lämna in en begäran om extraordinär ersättning för timmar som lagts ner för HM:s räkning.
Utifrån redogörelsen gör handläggaren en bedömning om ärendet är lätt eller svårt och på vilken nivå arvodet ska beräknas på. Det beror på hur handläggaren gör den bedömningen. Föreningens ställföreträdare upplever att arvodet är avhängigt av vilken handläggare som granskar årsräkningen vilket många ställföreträdare upplever väldigt godtyckligt.
Ett exempel från en av våra medlemmar:
2023 förvalta egendom 7875 kr, sörja för person 7875 kr
2024 förvalta egendom 8595 kr, sörja för person 14325 kr
Hen menar att det inte varit någon förändring i uppdraget och att hen kopierat redogörelsen från föregående år. Utifrån detta återkommer vi till vårt förslag: att beräkna arvodet utifrån fasta procentuella delar, minst 15-15-2.
UTBILDNING & REKRYTERING
Riksförbundet Gode män och förvaltare (RGMF) menar att behovet av nya ställföreträdare är akut. Behovet av ställföreträdare i Umeå kommun är också akut. För att ge nya ställföreträdare goda förutsättningar att klara uppdraget behöver de nya ställföreträdarna få olika former av stöd.
Föreningen tycker att mentorsstöd av en erfaren ställföreträdare kan vara ett bra alternativ. Ett annat viktigt stöd är utbildning om vad uppdraget innebär. Här ligger ansvaret på ÖFE att ordna utbildning så att de nya ställföreträdarna är beredda på att möta sitt första uppdrag.
Här kan vi som förening hjälpa till genom att vara med vid utbildningstillfällen för att ge erfarenhetsåterkoppling. De nya ställföreträdarna måste få en grundlig utbildning för att bli trygga i sin roll som ställföreträdare.
Styrelsen Umeå God man och Förvaltarförening
Lars Sandberg
Annalisa Rådeström